PENTINGNYA PERUBAHAN
MINDSET
Oleh: Sari Nurlita, S.Pd
Perubahan adalah
hal sering kita alami dalam kehidupan sehari-hari. Kita tidak bisa dipisahkan
dari suatu perubahan. Perubahan yang sering terjadi dan kita alami adalah
perubahan pada pola berfikir. Kita bisa saja berubah cara atau sudut pandang,
alur berfikir maupun memahami sesuatu. Perubahan dapat terjadi karena adanya suatu
hal yang mampu mengubah baik itu karena suatu alasan ataupun tujuan. Sehingga tanpa
kita sadari terkadang perubahan dapat terjadi.
Perubahan
mindset biasa diartikan sebagai perubahan pola berpikir, memandang sesuatu dan
mengolah suatu tindakan. Dalam bukunya Adi W. Gunawan (2007), mindset berasal
dari dua kata: mind dan set. “Mind” berarti seat of thought and
memory; the center of consciousness that generates thoughts, feelings, ideas,
and perceptions, and stores knowledge and memories (sumber pikiran dan
memori; pusat kesadaran yang menghasilkan pikiran, perasaan, ide, dan persepsi,
dan menyimpan pengetahuan dan memori). “Set” berarti a preference for
or increased ability in a particular activity (mendahulukan peningkatan
kemampuan dalam suatu kegiatan). Dengan demikian mindset adalah beliefs that
affect somebody’s attitude; a set of beliefs orang a way of thinking that
determine somebody’s behavior and outlook (kepercayaan-kepercayaan yang
mempengaruhi sikap seseorang; sekumpulan kepercayaan atau suatu cara berpikir
yang menentukan perilaku dan pandangan, sikap, dan masa depan seseorang).
Seiring
berjalannya waktu, mindset akan mengalami perubahan baik yang bersifat
membangun maupun tidak. Piaget mengatakan bahwa system kepercayaan (belief
system) memainkan peranan yang sama penting atau bahkan bisa lebih penting
daripada kemampuan berpikir logis membentuk mindset seseorang. Menurut Khodijah
(2006:117) bahwa pola pikir (mindset)
adalah satu keaktifan pribadi manusia
yang mengakibatkan penemuan yang terarah kepada suatu tujuan dengan
pola berpikir untuk menemukan pemahaman/pengertian yang dikehendaki. Adapun menurut
Setyono (2006:92) dalam Kurikulum
perubahan Mindset, terdapat teknik untuk melakukan proses perubahan pola pikir,
sebagai berikut: 1) NLP (Neuro Linguistic Programming) yaitu suatu cara untuk menyaring berbagai pengalaman atau hal-hal yang
dihadapi dalam kehidupan kita
sehari-hari melalui 5 indera yaitu Penglihatan (visual), Pendengaran (auditori),
Pencecap rasa (gustatori), Penciuman (oflaktori) dan Perasa sentuhan (kinesketik). 2) Kontemplasi
yaitu dengan cara mengenali tujuan tentang konsep diri manusia,melakukan
kontemplasi, mengevaluasi diri, mengenali
sifat baik dan sifat
buruk diri, bersihkan
hati (qolbu), membuang sifat negatif, komitmen pada sifat positif dan terus
menerus melakukan perbaikan. 3) Konsep diri (selfconcept)
yaitu semua persepsi kita terhadap aspek diri
kita yang meliputi aspek
fisik, aspek sosial, dan aspek
psikologis yang terbentuk karena pengalaman masa lalu
kita dan interaksi kita dengan
orang lain. Dalam hal ini Carol Dweck (2006) menyatakan bahwa terdapat dua
macam Mindset, yaitu: 1) Fixed Mindset (Mindset Tetap) Mindset
tetap (Fixed mindset) ini didasarkan pada kepercayaan bahwa
kualitas-kualitas seseorang sudah ditetapkan. 2) Growth Mindset
(Mindset Berkembang) Mindset berkembang (growth mindset) ini
didasarkan pada kepercayaan bahwa kualitas-kualitas dasar seseorang adalah hal-hal
yang dapat diolah melalui upaya-upaya
tertentu.
Pentingnya perubahan
mindset dapat dilihat dari peranannya. Adanya perubahan mindset mampu
membuat terjadinya ketercapaian suatu tujuan. Hal tersebut ketika terjadi pada perubahan
mindset yang berkembang (growth mindset). Perubahan ini terjadi karena kemauan
dan kemampuan manusia dalam mengolah upaya-upaya tertentu. Akan tetapi adanya
perubahan mindset tidak semuanya bersifat positif di sisi lain juga bisa berdampak
negatif. Hal tersebut tergantung bagaimana manusia dalam memilih dan
bertindak.
REFERENSI
Adi W. Gunawan. 2007. The
Secret of Mindset. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. hlm. 14
Carol S Dweck. 2006.
Mindset: the psikologi of Success. Jakarta: Gramedia Indonesi
Carol S Dweck. 2012.
Summary Mindset. Jakarta: Gramedia
Indonesi
Khodijah. 2006. Pola Pikir
dan Motivasi Psikologi. Jakarta: Balai
Pustaka
Setyono.A. 2006. Perilaku Keorganisasian, Jakarta: Pustaka
Sinar Harapan
Komentar
Posting Komentar